광주경영자총협회는 2일 "광주·전남 행정통합시 청년정책의 통합·고도화 등 다각적인 청년일자리 확대 방안을 모색해야 한다"고 주장했다.

광주경총은 통합에 따른 기본 방향은 통합광역경제권을 전제로 대규모 투자유치·산업집적을 통해 질 좋은 상용 일자리를 늘려야 하고 다음으로 통합 재정 규모 연 5조원을 청년고용 인센티브와 인력양성에 전략적으로 배분해야 한다고 했다.

청년 일자리 확대와 관련해서는 통합특별시 차원의 '청년고용 의무·인센티브 패키지'를 설계해 빛그린·에너지벨리·여수국가산단, 첨단3지구 등 통합산단에 입주·증설하는 기업에 청년 정규직 채용 비율 목표를 부과하고 세제·보조금과 연동해야 한다고  했다.

교육·훈련과 산업 연계 인력양성에 있어서는 광주가 추진하는 인공지능사관학교, 반도체 특성화대학, 직업교육혁신지구 등을 통합권 차원의 '통합 청년인재 아카데미'로 확장해 전남 캠퍼스·연구소·기업과 연계한 공동 교육·현장실습 체계를 구축할 수 있어야 한다.

아울러 통합 RISE(지역혁신중심대학지원체계)와 글로컬대학, 창업중심대학 사업을 광주·전남 공동 프로젝트로 설계해 졸업 직전부터 산단·공공기관·혁신도시 공기업과 연계한 사전 채용형 프로그램을 운영해야 한다.

정착·주거·복지와 결합된 일자리 패키지에 있어서는 청년월세 지원, 청년 주거정책, 청년 문화·복지 사업을 통합권역 전체로 확장해 '일자리+주거+생활 패키지'로 제공하면 인구 유출을 완화할 수 있을 거라고 했다.

또 통합청년플랫폼(온라인 통합창구)을 구축해 채용, 교육·훈련, 창업, 금융·공제, 주거 정보와 신청을 한 번에 처리하도록 하면 정책 체감도와 접근성을 높일 수 있다.

양진석 광주경총 회장은 “광주·전남 행정통합 시 청년일자리 확대 방안은 통합 특화산업과 연계한 청년 의무고용·인센티브, 기존 광주전남 청년정책의 통합·확대, 통합 인력양성 체계, 주거·복지와 결합된 정착 패키지를 하나의 전략으로 묶어 설계하는 방향이 효과적"이라고 강조했다.

호남일보 인터넷신문 관리자 기자 |